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人才招聘


★高级射频工程师

工作职责:
有RFID超高频(UHF)产品设计经验,负责射频部分;
组织编写完整的设计开发文档;
完成射频电路设计、实现、测试及改进。

职位要求:
电子电气、自动控制、无线电或相关专业,本科以上学历,在通信类领域有6年以上研发经验,从事过3个以上项目的研发;
对RF通信系统有比较清晰理解,有过接收机、发射机、锁相环等部件深入的研发经历;
能独立设计低频小信号低噪音放大电路及能独立调试电路;
对单片机熟悉,能够制订基带系统功能、接口等相关技术规范;
独立使用频谱分析仪,网络分析仪和示波器;
熟练使用ADS仿真软件和Protel电路设计软件;
具有常用的射频器件的参数和测试方法,能独立设计射频波段的发射机和接收机
良好的文档写作能力、语言表达能力、沟通协调能力,以及团队合作精神。

具有以下条件者优先考虑:
有RFID研发经验
熟悉FPGA
熟悉嵌入式系统
了解FCC、CE、UL认证
熟悉硬件可靠性工程

★DSP开发工程师


工作职责:
有RFID产品系列的架构设计经验,负责DSP部分;
组织编写完整的开发文档;
负责DSP算法设计、软件设计、代码编写、及单元测试;
在测试周期中修复缺陷、完善软件。

职位要求:
计算机、自动化、信号处理、电子类相关专业,本科以上学历,3年以上DSP工作经验;
良好的数学和数字信号处理功底;
扎实的C++/C和汇编语言功底,良好的编程风格;
精通一种以上DSP产品,有用DSP进行过信号处理和协议分析的经验;
熟悉基于DSP的软件优化;
有完整的DSP项目开发经历;
良好的文档写作能力、语言表达能力、沟通协调能力,以及团队合作精神。

具有以下条件者优先考虑:
有算法建模经验和Matlab使用经验
精通信号处理理论
流利的英语听说写能力
熟悉Linux嵌入式开发
熟悉CMMI的管理要求
 

★产品经理

工作职责:
负责与全国各经销商的交流及立单的处理;
负责大客户的前期跟进;
负责大客户的订单跟进及处理;
负责公司产品销售的统计和分析。

职位要求:
有3年工作经验;
擅长与客户沟通;
形象好、气质佳;
计算机、工商管理等相关专业本科毕业。
 

★门禁销售经理

工作职责:
负责公司开放式通道门禁产品的全国推广;
发展全国各地经销商;
负责对各经销商前期产品使用的培训。

职位要求:
3年以上门禁销售经验;
2年以上门禁销售管理经验,团队管理能力强;
有一定的门禁客户资源,熟悉门禁产品的销售模式;
沟通能力强;
计算机、工商管理相关专业本科毕业。
 

★客服经理

职位要求:
25岁以上,有3年以上工作经验;
熟练使用办公软件,能适应出差;
有工地施工和客户服务经验;
有驾照及驾驶经验;
为人要求诚恳,形象好,勤于思考,富于创造力,工作积极,有良好的沟通能力。
计算机专业本科毕业。

具有以下条件优先考虑
对RFID类产品特别是“HF”,“UHF”产品熟悉者优先;
熟悉门禁考勤系统。


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